柬埔寨商业天堂：为什么柬埔寨是投资的理想地点？

曼哈顿经济特区是柬埔寨的首个经济特区，占地400公顷，拥有36000名员工，是该国最大的经济特区。柬埔寨因其相对较低的劳动力成本、有利的政府政策和贸易协定，以及靠近中国和美国等主要市场而成为生产设施的热门选择。此外，该国拥有庞大且不断增长的年轻劳动力，以及在制造业领域经验丰富的工人。柬埔寨还是多个贸易协定的成员，包括东盟、世界贸易组织和欧盟的协定，这些协定允许向这些市场免配额出口，并享受客户端关税减免优惠。所有这些因素使其成为建立和运营生产设施非常吸引人的地点。

無外匯管制

柬埔寨没有严格的外汇管制，这使得资金在该国的进出相对容易。对于希望在柬埔寨建立生产设施的公司而言，这一点非常关键，因为它使得他们能够轻松管理财务，并在需要时自由获取外汇资金。

社保率低

柬埔寨的社会保险费率相对较低，这有助于希望在该国建立生产设施的公司降低劳动力成本。柬埔寨的社会保险费用包括养老金、医疗和失业三个主要部分。与其他国家相比，柬埔寨雇主的缴费率较低，约为员工工资的4-5%，明显低于其他国家。

美元交易

柬埔寨主要以美元进行交易，这对希望在该国建立生产设施的公司非常有利。使用美元作为主要贸易货币有助于降低货币风险，并更容易管理金融交易。此外，使用美元使公司能够更容易地将成本和价格与其他国家进行比较。

每月最低工资：200 美元

柬埔寨的最低工资水平相对较低，目前约为每月200美元左右。对于计划在该国建立生产设施的公司而言，这可能是一个具有吸引力的因素，因为这意味着劳动力成本相对较低。低劳动力成本可以帮助公司保持较低的生产成本并提高盈利能力。此外，这也有助于公司在产品定价方面保持竞争力。

優惠的關稅待遇

作为其贸易政策的一部分，柬埔寨针对特定商品提供了优惠的关税待遇。这些降低的税率可能适用于被认为是必需品或者是当地生产的商品。此外，柬埔寨与其他国家签订了贸易协定，允许对从这些国家进口的某些商品实行关税减免。

豐富的人力

柬埔寨拥有丰富的劳动力资源，总人口超过1600万，中位年龄相对较低，为27.5岁。该国的劳动力特点是拥有大量年轻、受过教育且成本相对较低的工人。这使得柬埔寨成为那些希望将劳动密集型制造和装配业务外包的公司非常吸引的地方。其中，服装和纺织业是该国最大的雇主，其次是旅游业和建筑业。

準國民待遇 Quasi-National Treatment

准国民待遇（QNT）是一项原则，允许外国公司在特定情况下被当作国内公司对待。在柬埔寨的情况下，QNT通常包含在该国与其他国家签署的双边投资条约和自由贸易协定中。QNT的目的是为柬埔寨的外国投资者提供一定程度的保护和可预测性，同时鼓励外国企业在该国进行投资。

低商業所得稅

与其他国家相比，柬埔寨的商业所得税率相对较低。目前，大多数公司的企业所得税率为20%，低于其他东南亚国家的平均税率。此外，柬埔寨政府还实施了一些税收优惠政策，如免税期、免税和降低某些行业和投资类型的税率，以吸引外国投资。